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公司HR对应聘者面试内容【上海松江佘山仓储服务公司】

来源:http://www.h35.stephaniegreenwellseniors.com 发布时间:2013-03-27 浏览次数:

近期,我公司因夸大经营,现招聘多名业务及技术人员,人事部门将逐一进行面试和询问,现总结为几点,请应聘者注意:

1.仪表风度

这是指应聘者的体型、外貌、起色、衣着举止、精神状态等。有些职位对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,注意自我约束,责任心强。

2.专业知识

组织需要了解应聘者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识是否符合所要录用职位的要求,以作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度,所提问题也跟接近空缺岗位对专业知识的需求。

3.工作实践经验

组织一般根据应聘者的求职简历或求职登记表的结果,作些相关的提问,查询应聘者有关背景及过去工作的状况,以补充、证实其所具有的实践经验。组织通过了解工作经历与实践经验,还可以考察应聘者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4.口头表达能力

组织一般要考察面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。

5.反应能力与应变能力

组织一般要考察应聘者对主考官所提的问题理解是否准确、贴切,回答是否迅速、准确等,以及应聘者对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。

上海中超物流公司始终秉承“安全、准时、快捷、经济”的服务理念,在为客户提供快运和物流服务的同时,不断提升服务能力和服务水平,打造中国铁路物流优秀品牌。如果您有任何疑问,可以随时拨打上海中超的服务热线400-040-5156。我司会竭诚为您服务。

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公司简介

上海中超物流有限公司(www.h35.stephaniegreenwellseniors.com)成立于1998年,注册资金1000万元,公司具有资源化配置,提供灵活多样的客户服务,为客户创造更多的价值,发挥信息技术优势,打造成为新世纪顶尖的现代化第三方物流,对企业物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。我公司集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业物流运输公司。

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